1.通过实名制平台完成工人信息录入、考勤数据采集及工资代发，确保工资发放及时率100%。
2.处理劳务工人入职、离职手续，建立动态劳务用工档案，归档合同、考勤表等资料。
3.劳务合同签订、考勤统计、工资核算与代发、社保工伤申报、农民工工资保证金缴纳。
4.参与工伤事故处理，协助完成社保申报及理赔流程，保障工人权益。
5.负责工资的发放工作，与财务部门协作，按照规定的时间和方式将工资发放到劳务人员手中，同时做好工资发放的记录和凭证管理。
6.对接住建部门及银行，完成农民工工资专用账户开立、资金监管及工资发放台账管理。
7.负责落实劳务人员的其他福利待遇，如劳动保护用品发放、防暑降温费支付等，改善劳务人员的工作条件和生活待遇。