岗位核心职责
一、人事模块：
1、执行成都工厂全周期招聘（普工/技术岗占比可注明）；
2、维护员工档案、考勤、入离职手续，对接总部HR系统；
3、协助总部开展工厂端培训、员工关系管理。
二、行政模块：
1、负责工厂办公用品采购、后勤保障、5S监督；
2、对接政府部门的证件办理、年检等事务；
3、配合总部完成行政制度落地执行
双线汇报：
1、业务线向成都制造部负责人汇报
2、 职能线接受总部人事行政部垂直管理
3、参与工厂运营会议，推动人事行政政策执行
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上采购经验和制造业人事行政经验（条件优秀者可放宽）；
2、熟悉《劳动法》；
3、熟练使用企业微信；
4、具备较强抗压能力，能适应工厂工作环境。