职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工招聘，入转调离手续的办理；
7、负责办公室日常办公制度维护、管理；
8、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
9、负责对部门内部人员日常考勤。
10、处理公司对外接待工作。
11、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
12、协助领导处理行政外部事务。
13、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，，1年以上相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、学习能力强，有较好的沟通和协调能力
4、责任心强
5、形象气质佳