1、岗位职责

（1）开展人员聘用、招聘引进及相关手续办理。

（2）负责教职工人事档案管理，确保信息准确安全。

（3）处理教职工薪酬福利、社保公积金等核算与管理。

（4）协助职称评审、考核聘任人员管理等工作。

（5）完成校领导交办的其他人事相关任务，积极配合学校其他部门的工作，保障学校整体工作的顺利运行。

2、任职要求

（1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具有1年以上人事工作经验。

（2）熟悉人事政策法规，具备良好沟通、责任心及保密意识。

（3）熟练使用办公软件，有一定数据处理能力。