【双休直招】设备维护技术员：可出差优先，包吃住 + 五险一金，月薪 8000+，技术铁饭碗靠谱！
智能制造厂区无中介双休直招设备维护技术员，以 “双休稳休 + 高薪稳收 + 技术铁饭碗” 为核心，打造 “低门槛、高保障” 就业选择 ——月薪 8000 元起（新手保底 8000，无薪资缩水）+ 严格双休制（无强制加班）+ 五险一金全缴 + 全程包吃包住 + 专属带薪培训，负责厂区及合作企业自动化设备（机械臂、PLC 控制系统、流水线）的巡检、保养与故障处理，可出差者优先录用且享额外补贴，工作流程标准化，新手 1 个月独立上手，想入职 “能休息、能攒钱、能长久” 的靠谱岗位，速抢名额！
一、岗位核心：双休不卷，出差多增收（一）工作场景：厂区为主 + 出差为辅，灵活无压力
- 厂区工作：在恒温洁净车间（22-25℃，自动化设备占比 90%+）工作，100% 执行双休（法定节假日正常休，工作时间 8:30-17:30，午休 1.5 小时），无重体力、无噪音干扰，设备运行环境稳定，维护任务轻量可控，下班时间完全自主，告别 “加班内卷”；
- 出差工作：可出差者按需前往周边城市合作企业（车程 2 小时内）处理设备故障或定期保养，出差期间双休正常休（支持调休补假），全程报销高铁 / 汽车票、连锁酒店住宿费，每日额外发 150-200 元出差补贴，任务有资深技术员带队，新手仅需协助记录、传递工具，无需独立扛压，轻松适配。
（二）核心职责：流程化操作，新手零门槛
- 日常巡检：按厂区标准手册检查设备电路连接、传感器状态、机械部件紧固情况，记录转速、压力等基础参数，发现异响、报警等异常仅需拍照上报，无需独立判断故障原因；
- 基础维护：使用专用工具完成设备清洁、润滑、零件更换，操作步骤标注清晰（如 “轴承润滑：用量 5ml，涂抹位置→”），3 年以上经验工程师 1 对 1 带教，2 周即可独立完成基础操作；
- 出差协助：可出差者随团队前往合作企业，协助记录故障现象、整理维护数据，复杂问题由带队技术员处理，出差任务简单明确，无技术门槛；
- 数据记录：用厂区专属模板填写维护日志、出差报告，仅需录入时间、设备编号、工作内容，会手机或电脑基础操作就能完成，无复杂计算或专业分析。
二、薪资福利：8000 + 稳拿，福利全靠谱（一）薪资：高薪打底，收入透明
- 基础薪资：月薪 8000 元起，无设备维护经验的纯新手入职即享保底 8000，试用期薪资不打折，收入底线远超同行业基础技术岗，每月 10 号准时发薪，薪资明细线上可查，无套路；
- 绩效奖金：每月按设备完好率、维护及时性发放 500-1000 元，只要按标准完成任务就能拿满，月度综合收入可达 8500-9000 元；
- 出差专项补贴：可出差者按实际出差天数享 150-200 元 / 天补贴，每月出差 10-15 天额外多赚 1500-3000 元，综合收入轻松破万；
- 技能加薪：每掌握 1 项自动化专项技能（如 PLC 基础调试、机械臂日常保养），直接加薪 600-800 元 / 月，技能与收入同步提升，涨幅明确可预期，长期发展有盼头。
（二）福利：包吃住全覆盖，生活无负担
- 食宿全包零花费：
- 住宿：免费提供 4 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌），可出差者优先安排单人或双人房，部分宿舍配备被褥、洗漱用品，拎包即住，每月节省 2000 + 房租；
- 餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期间额外补贴 50 元 / 天餐费，每月节省 1500 + 餐费，工资可全额攒存；
- 新手带薪培训：入职安排 1 个月专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），“理论 + 实操” 结合 —— 上午学设备基础原理，下午跟着工程师练操作，确保零基础新手快速适配，无学习压力；
- 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水）；可出差者额外购买交通意外险，年度免费体检（含职业健康筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 800 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元购物卡），所有福利当月兑现，不设延迟门槛；
- 双休生活支持：免费提供通勤班车（覆盖周边居民区，双休往返便利）、员工休闲区（配备电视、书籍、健身器材），定期组织双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与），工作与生活平衡不冲突。
三、任职要求：低门槛易达标，新手友好
- 年龄 19-45 周岁，身体健康，无传染性疾病（入职体检费用由公司承担），无不良记录，能适应厂区双休工作节奏；
- 学历经验：初中及以上学历即可，无设备维护经验、无出差经历也能投递，不设经验门槛，可出差者简历优先筛选；
- 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学，有专人耐心指导）；做事认真负责，能按时间节点完成维护任务，避免低级失误；
- 职业素养：认可 “高薪 + 双休 + 技术成长” 的岗位模式，可出差者需有良好的环境适应能力，愿意学习自动化技术，无频繁换岗计划，能长期稳定工作。
四、职业前景：技术铁饭碗，稳定有奔头
- 清晰成长路径：
设备维护技术员（8000 元 / 月）→高级维护员（9500-11000 元 / 月，可独立出差）→维护小组长（12000-15000 元 / 月，带队出差，双休不变）→设备主管（年薪 25 万 +）→技术经理（年薪 35 万 +）；
自动化行业人才缺口大，可出差者接触设备类型更多，成长速度比纯厂区岗位快 50%，1 年即可竞聘小组长，晋升不看资历看能力； - 行业红利持续十年：
自动化是国家制造业升级核心方向，未来 5-10 年设备维护人才需求年均增长 25%，属于 “越老越吃香” 的刚需岗位，技术在手无需担心失业，妥妥的 “铁饭碗”； - 技能跨领域通用：
掌握的设备维护技能，可适配电子、汽车、新能源等多个高薪领域，未来即便换工作，也能快速获得高薪 offer，职业选择灵活，抗风险能力强。
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