【双休好岗】设备管理维护 / 生产技术员直招热招！保底 7500 + 年底分红，包吃包住 + 五险一金，简单好上手！一、双岗核心：双休轻松干，简单好上手（一）设备管理维护岗

• 工作场景：在恒温洁净车间（22-25℃，无重体力）工作，100% 执行双休（法定节假日正常休，工作时间 8:30-17:30，午休 1.5 小时），负责自动化设备（流水线、精密机床）日常巡检、基础保养与简单故障处理。资深技术员 1 对 1 带教，全程给流程、给模板，新手跟着操作就能胜任，双休时间完全自主支配。
• 核心职责：
  1. 日常巡检：按图文手册检查设备关键部件（轴承、电气线路、传感器），记录运行状态，发现异响、松动等异常仅需上报，无需独立判断复杂故障；
  2. 基础保养：按标准化流程完成设备清洁、润滑、部件紧固，工具提前备好、步骤标注清晰，无技术门槛，新手轻松操作；
  3. 简单维修：用扳手、万用表等基础工具排除小故障（如更换零件、校准参数），复杂问题同步技术主管，新手仅需完成基础操作；
  4. 数据记录：用固定模板填写维护日志（保养时间、设备状态），仅填基础信息，会手机或电脑基础操作就能完成。

（二）生产技术员岗

• 工作场景：聚焦生产线日常运行监控与基础操作，严格双休，在洁净生产环境中负责产线参数微调、产量统计，工作节奏平缓。新手经 1 周带薪培训即可独立操作，全程有专人盯岗指导，无行业经验也能快速适应，双休可充分休息或安排个人事务。
• 核心职责：
  1. 产线监控：按标准流程观察自动化产线运行，记录设备启停时间与产量，发现异常及时上报，无需技术分析能力；
  2. 参数微调：根据生产要求，按操作手册调整设备转速、温度等基础参数，步骤明确且有技术员现场示范，新手轻松完成；
  3. 数据统计：用模板表格统计每日产量、物料消耗，录入系统后提交，无复杂计算，简单录入即可；
  4. 协助生产：配合团队补充产线物料、整理成品，工作内容轻量，无高强度劳动，不占用双休时间。

二、薪资福利：保底 7500 + 双休分红，福利全覆盖（一）薪资：新手稳拿，双休也能高收入

• 基础薪资：两岗均享月薪保底 7500 元起，无设备维护、生产技术经验的纯新手入职即享，试用期薪资不打折，双休岗收入不缩水，底线清晰；
• 绩效奖金：每月按工作准确率、配合度发 400-800 元 / 月，只要按标准完成任务就能拿满，月度综合收入可达 7900-8300 元；
• 技能奖金：每掌握 1 项基础技能（如设备润滑、产线参数调整），直接加薪 300-500 元 / 月，新手按培训计划学就能得，技能与收入同步涨；
• 年底分红：全员参与企业利润分红，按年度工作表现核算，人均 1-2 万元，每年 12 月底随工资发放，双休之余再添一笔 “年终奖”，收入更有保障。

（二）福利：包吃住 + 全保障，生活无负担

• 食宿全包零花费：
  • 住宿：免费提供 4-6 人间员工宿舍（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、书桌），部分宿舍配生活日用品礼包（牙刷、被褥等），拎包即住，每月省 1800 + 房租；
  • 餐饮：免费提供一日三餐（营养配餐，荤素搭配，每周加送 2 次水果），加班（特殊生产需求，极少安排且不占用双休）额外送免费夜宵（含热饮、点心），每月省 1200 + 餐费，工资可纯攒；
• 新手专属培训：两岗均安排 1 个月带薪培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 3 年以上经验老员工 1 对 1 带教 —— 设备岗学工具使用与维护流程，生产岗学产线操作与数据统计，确保新手快速上手；
• 社保与健康保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保（不按最低标准缩水）；年度免费体检（含基础健康筛查）、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500 元现金）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元购物卡），所有福利当月兑现；
• 双休生活支持：免费提供通勤班车（覆盖周边居民区，双休往返便利）、员工休闲区（配电视、书籍）、定期双休团建（周边短途游、聚餐，自愿参与），工作休息两不误。

三、任职要求：直招低门槛，新手可投

• 年龄 18-48 周岁，身体健康，无传染性疾病（入职体检费用公司承担），无不良记录，能适应双休制的工作节奏；
• 学历经验：初中及以上学历即可，无设备管理维护、生产技术经验，无相关行业经历也能投递，不设经验门槛；
• 能力要求：具备基础沟通能力，能听懂简单工作指令（不会可学）；做事认真负责，能按时间节点完成基础任务，避免低级失误；
• 职业素养：认可 “双休 + 稳收入” 的岗位模式，能遵守车间规章制度（如穿戴劳保用品）；渴望通过直招岗实现 “工作休息平衡 + 年底分红增收”，无频繁换岗计划。

四、职业前景：双休也有好发展，技能通用稳就业

1. 清晰成长路径：
   • 设备管理维护岗：维护技术员（7500 元 / 月）→高级维护员（9000-10000 元 / 月，双休不变）→维护小组长（11000-13000 元 / 月）→设备主管（年薪 20 万 +）；
   • 生产技术员岗：生产技术员（7500 元 / 月）→高级生产员（8500-9500 元 / 月，双休不变）→产线小组长（10000-12000 元 / 月）→生产主管（年薪 18 万 +）；
     晋升不看资历看表现，双休福利始终保留，新手认真干就能稳步提升，兼顾收入与生活。
2. 技能通用有保障：
   掌握的基础维护、生产操作技能，适配电子、机械、轻工等多行业，即便未来换工作，也能快速找到同类双休技术岗，避免 “岗位单一” 焦虑；
3. 直招岗位稳就业：
   企业直招无中介，岗位真实、薪资透明，且智能制造领域长期缺基础技术人才，直招岗位无裁员风险，双休 + 稳定收入双重保障，职业安全感强。