为搭建厂区核心人才储备梯队，推动生产运营与管理体系优化升级，现面向社会及高校应届毕业生公开招聘管培生，具体信息如下：
一、岗位核心信息
- 薪资待遇：综合月薪7000-8000 元（含基本工资、绩效奖金、岗位补贴），缴纳五险一金，享受年度调薪、年终奖金、带薪年假等福利。
- 培养路径：采用 “一线实践 + 轮岗学习 + 专项培训 + 导师带教” 模式，前期需与普工共同参与产线实操（1-3 个月），深入了解生产流程、设备操作、质量管控等基础环节，为后续管理岗位奠定实践基础。
- 出差安排：根据培养计划及业务需求，需外派出差学习（目的地含集团内兄弟厂区、合作供应商或行业标杆企业），出差期间提供交通、住宿补贴及出差津贴，频率与时长根据实际工作安排确定。
二、岗位职责
- 参与产线一线实操，熟悉产品生产全流程（含原料采购、生产加工、成品检验、仓储物流等环节），记录流程痛点与优化建议；
- 配合生产部门完成日常数据统计、报表整理，协助分析生产效率、成本控制等关键指标；
- 参与跨部门轮岗（如生产管理、质量管理、设备维护、供应链管理等），学习各模块核心工作内容；
- 执行外派学习任务，对接外部资源，吸收先进管理经验与技术，形成学习报告并落地应用；
- 完成导师及部门安排的其他专项任务，参与厂区管理优化项目。
三、任职要求
- 学历：本科及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程、工商管理、供应链管理等相关专业优先；
- 能力：具备较强的学习能力、沟通协调能力及问题解决能力，能快速适应一线工作节奏与出差安排；
- 态度：踏实肯干，有责任心，愿意从基层实践做起，具备长远职业发展意识与团队协作精神；
- 其他：应届生或 1 年以内工作经验优先，能接受倒班（部分产线）者优先。