要求：
1、人力资源相关专业或经验优先考虑；
2、熟悉员工关系或招聘模块
3、聪明、上进、有责任心。
岗位职责：
1. 设计、实施和优化人力资源战略计划，为组织发展提供人力资源支持；
2.根据公司业务需求发，布招聘信息，筛选整理简历，组织初步面试或推送公司HR企业微信
3.维护和拓展招聘渠道，多维度丰富招聘路径
4. 人工成本预算管控，多分析比对的，落实各部门人员情况
5. 会使用办公软件，包括Excel等数据处理工具，进行日常人力资源管理工作。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先；
2. 熟悉员工关系管理，善长沟通，主招聘
3. 熟悉办公软件，具备良好的数据处理能力；
4. 具有较强的责任心、上进心和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
福利待遇：双休+法定节假日，八小时工作制不打卡（15分钟浮动调节），200元话补+300元（过节费）+每年岗位工龄100元+晋升机会（100元）等福利多多
如果你是小白，这里有资深的HR同事引导和教你相关工作技能，快加入一个有爱的大家庭吧