岗位职责：
1、协助人力资源部门进行招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历及初步面试安排；
2、参与员工入职、离职及内部调动手续的办理，确保流程顺畅；
3、每月定期统计全公司考勤管理工作
4、支持人力资源团队进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈处理等；
5、参与人力资源相关项目的策划与执行，如培训、团队建设等。
6、协助统计各类工作报表和相关数据、为公司运营提高效率
7、完成领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业，年龄要求：20-30岁之间；
2、至少有1年以上行政人事或文员等工作经验
3、熟练使用办公软件（如Excel、Word、WPS等）进行数据录入、表格制作和日常管理
4、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系；
5、熟悉人力资源相关法律法规，了解基本的人力资源管理流程；
6、具有较强的组织能力和执行力，能够高效完成多任务处理；
7、积极主动，具有团队合作精神，愿意在人力资源领域持续学习和成长。
工作时间：
8点50-18点（11点-12点半休息）
试用期大小周，转正后双休