岗位职责：
1. 统筹搭建公司行政体系，制定优化管理制度与流程，保障行政工作高效规范运行。
2. 负责培训全流程管理，制定培训计划，实施及效果评估，搭建员工培训体系；
3. 设计优化考核体系并实施；
4. 维护与政府部门的良好关系，解读政策并争取支持，协调处理政企合作事务；
5. 统筹办公环境、物资采购、固定资产、会务保障、员工福利等行政后勤事务；
6. 负责团队的人员招聘、渠道开拓和优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2. 2年以上管理岗工作经验，有外企工作经验优先；
3. 能独立搭建培训体系、优化考核方案；
4. 具备政企沟通能力，熟悉相关政策与流程；
5. 具备较强的组织协调和沟通表达能力，抗压性强；
6. 有良好的职业素养，责任心强，做事严谨细致，具备优秀的团队管理能力。