职位描述
一、岗位职责
- 深度对接业务部门，精准挖掘人才需求，制定适配项目周期的招聘方案与 HR 支持计划。
- 主导中高端人才招聘全流程，包括寻访、面试评估、薪酬谈判、入职跟进，保障核心岗位及时补位。
- 搭建优化房地产行业招聘渠道与人才库，联动猎头资源，提升招聘效率与人才匹配度。
- 统筹团队管理，搭建招聘体系与流程规范，开展招聘效果复盘与优化。
- 根据公司战略发展，提供适配的人力资源支持，统筹协调人力资源相关工作。
二、任职要求
（一）任职资格
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
- 8 年 + HR 工作经验，5 年 + 房地产行业 HRBP 或招聘核心岗经验，3 年 + 同等管理岗经验。
- 熟悉房地产核心业务（工程、营销、运营等），了解关键岗位人才画像。
（二）专业能力
- 能深度嵌入业务，精准识别需求并提供针对性 HR 支持。
- 精通中高端人才招聘全流程，有房地产行业人才库及猎头合作资源。
- 熟悉基础 HR 模块，可联动优化招聘相关人力资源机制。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕