岗位内容：
1. 制定业务战略，明确发展目标及实施计划；
2. 领导团队达成核心业绩指标；
3. 维护重要客户关系，开拓新市场及合作资源；
4. 监控业务数据，分析市场动态，优化策略并解决问题；
5. 团队管理与培养，推动部门协作及目标落地。
任职要求：
1.具有5年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；具备人力资源行业高管及以上经验；
2.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3.强大的人际沟通、协调和决策能力；
4.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5.具备创新精神和团队合作精神；
6.需持有中级及以上人力资源管理师职称证书 ，或二级及以上企业人力资源管理师职业技能等级证书。