一、岗位职责
1、培训体系搭建，制定年度培训计划，优化培训课程体系。
2、项目运营，独立主导领导力、中高层培训等专项培训项目；协调内外部资源，推动培训实施与效果评估。
3、需求分析，调研业务部门培训需求，针对性设计解决方案。
4、效果管理，通过考核、反馈等方式评估培训成果；定期复盘优化培训流程。
5、主导新员工入职培训、培养以及管理内部讲师。
二、任职要求
1、大专及以上学历，3年以上培训相关经验，保险行业背景优先;
2、个人特质，亲和力强，逻辑清晰，具备项目统筹能力;·沟通协调能力强，能推动跨部门合作。
早九晚六，周末双休