职位描述：
1.负责公司各部门的招聘工作，根据人力需求制定招聘计划并实施；
2.开拓和维护各类招聘渠道，确保招聘信息的及时更新和有效性；
3.筛选简历，进行面试邀约、面试安排及面试结果反馈；
4.参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量。
5.统筹人力部的各项事务
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具有三年以上人力招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道和招聘流程，有社保缴纳以及增减员经验；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，能够保守公司机密。
福利待遇：
薪资结构：底薪+绩效+奖金
薪酬范围：6000+

1.有竞争力的薪资和绩效奖金；
2.五险一金、带薪年假等法定福利；
3.丰富多彩的员工活动和团队文化建设；
4.良好的工作环境和广阔的职业发展空间。