岗位职责：

一、招聘与员工入职管理

1、协助发布和维护招聘职位信息；

2、根据要求，在各大招聘渠道上进行简历的初步搜索、筛选；

3、电话联系候选人，进行初步的意向沟通和面试时间安排；

4、协助准备面试场地，接待面试者，并收集面试反馈；

5、协助完成新员工的入职前准备；

6、协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、办公设备准备等。

二、员工关系与企业文化

1、协助组织员工活动（如团建、年会等），提升员工凝聚力；

2、协助进行员工关怀工作，如节日福利的发放等；

3、协助内部沟通渠道的维护，如公司公告等；

三、日常办公室工作

1、管理办公用品、零食饮料的采购；

2、完成公司交代的其他工作。

任职要求：

1、在校大学生，人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、每周保证4天全职实习，持续3个月以上；

3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。