岗位职责：

1、协助行政人力总监做好行政及人力基础工作；

2、负责办公环境及职场物资采购；

3、负责电脑租赁的及时准确性；

4、负责公章执照的管理及使用；

5、负责业务合同归档及调取管理；

6、负责员工人事档案的归档及管理；

7、负责新员工入职办理、员工离职办理；

8、负责员工考勤统计及薪酬、社保公积金核算；

9、上级领导交办的其他工作事项

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先;

2、具有2年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节

3、熟悉劳动法律法规，了解企业人力资源管理的相关政策和流程;

4、熟练运用办公软件和人事管理系统，具备良好的文档处理能力;

5、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，善于团队合作;

6、工作细致，责任心强，具备较强的组织和协调能力;

7、具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密;

8、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。