职位描述：
1．负责日常综合人事服务交付工作，保障服务交付的及时性及准确性，包括但不限于入职、离职、续签、调动、人事档案管理、五险一金提报、生育津贴报销、各类人事证明开具、户政业务需求对接等；
2．负责人力资源系统相关数据支持，包括但不限于项目人力、政府及公司各部门要求提供的报表数据等；
3．负责跨部门协作和各类项目支持，如协助处理各类劳动争议案件并配合公司法务提供相关资料配合上级处理相关事务；
4．负责不断挖掘制度、流程、系统中的可优化点，并制定和实施优化方案，推动SSC业务的不断迭代。
任职要求：
1．统招本科学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉人力资源管理各项操作流程；
2．工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，有亲和力；
3．熟练使用办公软件；