岗位职责：
1、负责制定并实施招聘策略，满足公司各项目的人才需求；
2、负责组织面试、评估候选人，并进行最终录用决策；
3、与各项目部门沟通协作，了解用人需求，优化招聘流程；
4、管理并指导招聘团队，提升团队整体招聘效率和质量；
5、定期分析招聘数据，优化招聘渠道和方法，提高招聘效果。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3-5年带招聘团队的工作经验，有服务美容行业经验者优先；
3、具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4、熟悉招聘流程及各种招聘工具和平台的使用；
5、具有良好的数据分析能力和市场敏感度，能够不断优化招聘策略；
6、积极主动，具备良好的职业操守和服务意识。