岗位职责：
1.负责开拓养老机构、康养机构等企业客户。
2.挖掘客户人力资源需求，提供定制化解决方案并完成签约。
3.维护客户关系，推动项目落地与持续合作，达成业绩目标。
任职要求：
1.具备人力资源解决方案销售经验，有成功的To B服务项目业绩。
2.熟悉养老行业，拥有相关机构资源或客户关系者优先。
3.结果驱动，具备出色的商务谈判与客户开拓能力。