岗位职责：
1、负责公司人事（70%）、行政（30%）全盘事务（20多人团队）；
2、开展招聘、绩效组织、培训、员工关系等相关模块的工作；
3、协助上级完成人力资源体系及各类公司管理制度建设与落地执行；
4、部分业务数据统计与分析；
5、领导交办的临时性事务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人力行政相关工作经验，须有独立招聘、绩效相关人事模块操作经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、执行力强，有上进心，积极向上，性格开朗，有干劲。