岗位职责:
1、负责公司人事管理工作;
2、协助制定和优化人事相关制度及流程，确保其符合公司发展需求;
3、组织实施员工入职、离职、转正等人事变动手续，保障流程顺畅;
4、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力;
5、管理员工档案，维护电子与纸质档案资料的准确性和时效性。