职位描述：

1. 参与人力资源项目工作，包括但不限于晋升降级、人才盘点等重点项目，按照项目计划协助完成各项任务；

2. 参与人力资源相关活动策划/宣传，负责活动相关的海报设计；

3. 与各业务部门保持有效沟通与协作，搭建顺畅的信息传递桥梁，及时、准确地传达各项关键信息；

4. 完成人力资源部其他辅助性工作，如文件整理数据分析等工作，为部门的日常运营和决策提供有力支持。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业大三、研二优先，每周至少5天的全职实习时间，能保证6个月以上或更长时间的延续实习；

2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，了解人力资源管理的基本理论和流程，有相关实习经验者优先；

3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据处理和分析能力；

4. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够快速适应变化的工作环境和任务要求;

5. 具备良好的团队合作精神，能够积极主动地参与团队工作，为团队目标的实现贡献力量。

PS：全勤奖200，非杭州学校/户口有住宿或补贴。