岗位重点：考勤处理+数据处理+基础入转调离
【岗位职责】
1、执行人力资源重点工作项目开展，如钉钉考勤架构的维护（500人以上考勤系统处理经验）
2、负责跟进日常的人员入离职情况，准确维护人员花名册信息、跟进维护生态系统、ERP系统、钉钉系统等线上人员管理系统；
3、负责跟进人员日维度、月维度的流失率，做好数据更新、统计和分析，与业务部门做好沟通互动；
4、其他上级交办的任务
【岗位要求】
①基础要求：本科及以上学历，人力资源管理/行政管理相关专业优先，优秀者学历可放宽至大专。
②岗位经验：至少有1年相关行业基础人事工作经验
③能力要求：有较强的数据敏感性、较强的数据分析处理能力、逻辑思维和统计分析能力
④综合素质：善于沟通，责任心强、有较强的适应、学习及抗压能力、处事认真细致且耐心，有良好的沟通协作能力
【薪资福利】五险一金，6000--8000
【工作地点】阿里巴巴西溪B区
【上班时间】9-18周末双休