岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助上级制定年度招聘计划及预算，并执行相关招聘任务; 2、负责撰写及优化各岗位的招聘信息，招聘网站的维护和更新，及招聘网站信息的及时沟通; 3、有效完成简历甄别、招聘邀约、招聘测试、招聘面试、薪资谈判、背景调查、录用等相关工作; 4、不断完善招聘流程及招聘体系，并落实相关要求确保流程和体系符合公司人才策略; 5、对招聘数据进行统计与分析，并形成报表，定期向上级提出合理性建议; 6、负责建立企业人才库储备库，做好才人储备工作; 7、完成上级交代的其他工作和任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上招聘相关工作经验，有跨境电商招聘工作经验优先，优秀应届生亦可; 2、熟悉各项劳动法规及规定，预防面试环节的潜在用工风险; 3、掌握较好的面试技巧，善于观察、倾听和沟通; 4、有良好的文案基础和行业敏感度，善于发现和总结; 5、具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神。