岗位职责：
1. 负责人员招聘，进行简历筛选，发布招聘信息；
2. 负责开发、管理招聘渠道为公司寻求合适的人才，建立和维护招聘渠道体系；
3. 建立健全人才库，做好人才储备及后期维护，招聘数据统计与分析；
4.完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 具备责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及良好的逻辑思维能力。
3.有三年以上制造业招聘经验，有校园招聘和社会招聘经验。