岗位职责：
1. 负责员工劳动合同的签订、续订、变更及终止工作
2. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
3. 负责办理员工入职、离职、调动等相关手续
4. 负责员工档案的管理和维护

岗位要求：
1. 熟悉劳动法律法规及政策
2. 具备良好的沟通协调能力
3. 具备一定的数据处理和统计分析能力
4. 工作细心、认真负责，具备良好的职业道德