岗位职责:
1、负责日常招聘工作，简历筛选、面试、录用;
2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同签订、续签等;
3、负责花名册的更新，员工档案管理;
4、协助制定绩效考核标准，进行绩效考核跟踪，提供绩效反馈，定期收集绩效;
5、负责监督公司管理制度，并协助上级落实制度流程的实施;
6、负责企业文化建设，日常活动福利组织等;
7、负责社保事宜的调入工作；
8、行政事物：办公用品采购，固定资产管理以及办公环境管理，做月度考勤等；
9、领导交办的其他工作，及其它行政事物。
任职资格:
1、1-2年人力行政的工作经验
2、适应性强，亲和力强，沟通能力强，能快速进入工作状态;
3、对人事行政各模块工作均有相关经验;
4、语言沟通及表达能力好，情绪管理能力佳；
5、有全盘行政人事经验优先，有电商行业经验优先；
6、大专以上学历，人力资源专业、行政管理专业优先
【薪资待遇】:
1、无责底薪+绩效,月综合薪资6K-8k
2、假期规定:婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等;
3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游;
4、公司内提供微波炉，各类茶饮咖啡等不限量供应;
5、社会保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险