岗位使命​
全面负责公司人力资源、行政、财务、法务等后台支撑体系的搭建与高效运行，为前台业务部门提供坚实保障，确保公司内部运营规范、有序、高效，是公司稳健经营的“大管家”。
​核心职责​
o​人力资源建设​：负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块工作；快速搭建支持业务发展的人才梯队；强化绩效考核，协助管理层实施人员优化与淘汰机制。
o​行政与后勤管理​：建立和完善公司行政管理制度，统筹办公室日常运行、会议组织、档案印章管理、资产采购、后勤保障等各项工作。
o​财务与法务支持​：协同集团或外部机构，负责公司的财务核算、资金管理、成本控制、税务筹划及法务风控工作，确保合规经营。
o​流程与制度建设​：梳理和优化公司内部各项业务流程，推动内部管理的标准化和信息化建设，提升协同效率。
o​内部协调与文化​：协调各部门关系，促进高效沟通；参与企业文化建设，营造支持业务发展的组织氛围。
​任职资格​
o​学历与经验​：本科及以上学历，​5年以上中大型企业或创业公司综合管理部门负责人经验。有从0到1搭建后台体系经验者优先。
o​知识技能​：精通人力资源、行政管理、财务基础知识；熟悉劳动法规；具备出色的公文写作能力。
o​核心能力​：​极强的团队搭建和人才吸引能力、统筹规划能力、沟通协调能力、执行力和解决问题的能力；服务意识强，能适应多任务并行的工作状态。
o​职业素养​：责任心极强，保密意识好，作风严谨踏实，忠诚度高。