1、男女不限， 年龄25-45周岁，本科或以上学历、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通 能力， 较强的分析、解决问题能力；

2、全盘主管人力资源管理工作经验3年以上，熟悉劳动法律法规，能独立主管人力资源六大模块事务；

3、负责公司人力资源工作的总体规划以及人力资源制度的制定、执行推动及修订;

4、负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系管理及监督实施；

5、公司人工成本、行政费用的预算与管理;

6、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理。