岗位内容:
1. 负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2. 管理并协调跟进面试流程。
3. 制订和维护招聘政策并确保其遵循公司守则和法规。
4. 建立并维护有效的人才资源储备。

任职要求:
1.年龄25+ 拥有中专及以上学历，致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备1-3年以上相关工作经验者优先。
3. 掌握熟练的招聘技巧。
4. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。