工作职责：
1、负责版块内4S店的全盘人事行政工作；
2、根据业务需求，高效完成销售顾问、服务顾问、交付专员、技师等一线岗位及职能岗的招聘工作；
3、负责人员入离职手续、劳动合同管理、考勤休假、员工沟通与关怀、劳动风险防范等员工关系管理工作；
4、负责办理员工社保、公积金的缴纳与变更，执行薪酬核算、绩效考核方案落地与数据支持；
5、负责办公室环境、固定资产、日常采购、费用控制、商务接待、证照管理、后勤保障（车辆、食堂等）等行政管理工作；
6、负责组织协调公司各类会议、员工活动的策划组织工作；
7、负责协调处理公司重大事项及紧急突发事件工作；
8、完成上级临时交办的其它工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，有汽车行业两年以上行政人事管理工作经验优先；
2、熟练操作OFFICE办公软件（WORD、EXCEL、POWERPOINT等）；
3、沟通协调能力好、品德良好，责任心强，有亲和力，有一定的抗压能力；