1. 学历与专业：大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有4年以上人事行政工作经验
3. 专业技能
- 熟悉国家和地方劳动法规政策，能够熟练运用法规处理人事行政相关事务。
- 掌握招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工具和方法，具备优秀的组织协调和沟通能力。
- 熟练使用办公软件