1、负责人力资源全盘工作；

2、负责建立、维护人事档案，劳动合同签订及续签等；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘邀约工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、社保公积金异动，测算，缴费；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、客服人员的日常管理工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。