职位描述：
1、协助制定和完善集团公司各类规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
4、负责公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);
5、负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等)
6、负责其他行政及人事相关工作
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力