职位描述：
1‌.招聘全流程支持‌：简历筛选、面试安排、背景调查等基础工作‌；部分岗位需独立完成招聘交付（如校招/社招需求对接）‌；
‌2.人力资源模块参与‌：涉及绩效管理、员工关系、企业文化等辅助工作‌；数据统计分析（如招聘进度跟踪、流程优化）‌；
3、从HR专业角度出发，挖掘部门需求，给予业务部门支持；
任职要求：
1、本科或研究生在读，2026年毕业，能至少连续实习6个月，能全职最佳；
2、人力资源相关专业优先，有过招聘经验优先，性格外向，擅长跟人打交道；
3、有良好的沟通表达能力，EXLSE、PPT使用熟练，有其他公司实习经历优先；
4、具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情；
5、良好的自我驱动能力，对输出的内容的准确性有不断精益求精的态度。