岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人事管理工作
2. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、会议组织等
3. 制定和完善公司人事行政管理制度和流程，并监督执行
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和劳动争议
5. 协助上级领导完成其他人事行政相关工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 3年以上人事行政管理经验，有科技型企业工作经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关专业知识
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力
5. 熟练使用办公软件，有较强的文字功底
6. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神