岗位职责
1.熟悉公司的组织架构和各岗位招聘要求；
2.完成月度招聘计划，在各大招聘平台发布招聘信息、邀约面试；
3.发布新员工录用通知，办理员工入职，员工入职资料收集、合同签订、入职培训；
4.办理员工离职手续、离职员工物品交接；
5.负责新入职员工薪资表提交；
6.每月统计转正员工、离职员工名单等人事相关信息；
7.月初考勤核对；
8.办公室物品领取登记；
9.完成部门的临时工作；
10.完成领导交代的其它事项。 任职要求：
1、大专学历招聘能力、协助完成招聘目标、沟通能力
2、熟悉各岗位招聘要求
3、1-3年工作经验
4、要能积极主动与应聘的人员沟通，邀约面试
5、处理问题能力，突发事件要及时了解情况，帮助解决问题或反馈领导