一、职位描述
我们是谁：
某跨境电商孵化项目（母公司为饰品电商行业头部企业，提供成熟供应链、产品、资金支持），现需从0搭建跨境团队，寻找一位兼具业务思维和人力资源能力的“创业型”人事总监做为1号员工，共同开拓新市场。
你需要做什么：
1、团队从0到1搭建：独立负责跨境电商业务团队的招聘、培训、考核体系设计；
2、业务深度参与：理解跨境电商业务逻辑，协助业务负责人制定人才战略，推动团队目标达成；
3、团队从1-10的复制和裂变：提前在母公司成熟团队设计出成功的人才复制模型，后期用于跨境项目

二、任职资格
硬性条件：
1、统招本科及以上学历；
2、8年以上人力资源经验，至少2年互联网/电商/跨境行业背景，有跨境电商经验加分；
3、主导过跨境电商团队0-1搭建，熟悉欧美/东南亚跨境业务逻辑，熟悉各平台规则；或有大型互联网公司（如阿里、字节、亚马逊等）或头部电商企业HRBP/招聘/培训经验；
4、独立主导过从0到1团队搭建（至少50人规模），擅长招聘模块。
软性要求：
1、创业心态：能接受高强度、高不确定性，目标导向，结果说话；
2、业务敏感度：熟悉跨境电商核心岗位（如选品、投放、海外运营）的能力模型；
3、资源整合能力：能快速调动内外部资源解决团队问题，而非仅依赖流程。
三、投递要求
请随简历附上一段文字，说明：
1、你过往经历中与“从0搭建团队”相关的具体案例（如团队规模、核心岗位招聘难点及解决方式）；
2、你对跨境电商团队人才画像的理解（举例说明某个关键岗位的选拔标准）。