工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及offer跟进，保障人员及时到岗。
2. 管理员工入转调离手续，维护人事档案与考勤系统，确保数据准确合规。
3. 统筹行政事务，涵盖办公物资采购、会议组织、固定资产管理及办公环境维护。
4. 协助组织员工活动与培训，推动企业文化落地，提升团队凝聚力。
5. 对接外部供应商，优化行政服务流程。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事行政工作经验，熟悉招聘流程与劳动法规。
3. 熟练使用Office办公软件，掌握基础数据分析能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
5. 工作细致耐心，有责任心，能承受一定的工作压力。