职责与工作任务
1、负责执行人事行政相关工作。
2、根据人员需求进行人员招聘、选拔、录用及相关手续、流程的履行。
3、负责员工入职、试用期考核监督、岗位异动、员工离职等人员关系的管理及员工档案的建立及维护。
4、负责员工日常培训及员工活动的组织。
5、负责员工日常考勤监督、绩效考核管理、工资核算、劳动合同管理及五险一金相关流程的办理。
6、负责公司物资采购及行政库房的出入库管理。
7、负责办公资产的日常维修维护。
8、负责公司证照的办理及日常年检等，负责公司印鉴的管理。
9、负责人事行政相关档案的建立及公司的档案归档。
10、贯彻实施公司的各项制度，监督制度的实施情况。
11、其他与人事行政相关事宜。
12、服从公司安排，完成部门经理交与的其他工作。