岗位职责：
1. 协助制定并实施人力资源战略规划
2. 参与招聘、筛选、面试候选人
3. 管理员工档案和人事信息
4. 协助组织和实施员工培训与发展计划
5. 跟进员工绩效评估和反馈
6. 维护员工关系，处理员工咨询和问题

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理流程和法律法规
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 具备一定的抗压能力和适应能力
5. 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先