岗位职责
1、人事行政全面管理：负责公司人事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等体系的搭建与完善，确保人力资源管理工作有序开展；
2、统筹公司行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、会务安排、后勤保障等，提升行政工作效率。​
3、企业宣传资料统筹：牵头组织企业宣传资料的策划、撰写、制作与更新，涵盖企业简介、项目案例、宣传册、宣传片等，确保宣传内容准确、全面地展现公司实力与形象；
4、负责公司对外宣传渠道的维护与拓展，提升企业知名度和美誉度

任职要求​
1、学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、市场营销等相关专业优先。​
2、经验要求：具有 [3] 年以上相关管理工作经验，熟悉人事行政和企业宣传工作的流程与方法。​
3、能力要求：具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、文字功底和团队管理能力；有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
4、其他要求：熟悉国家相关劳动法律法规和企业宣传相关政策，具备良好的职业素养和敬业精神。​

福利待遇​
1、工作时间：实行双休制度，享受国家法定节假日​
2、薪酬待遇：5000—10000，具体薪资根据个人能力和经验面议。​
3、福利保障：缴纳五险，定期组织员工团建活动、节日福利等，营造温馨和谐的工作氛围。​4、发展空间：公司重视人才培养与发展，为员工提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，助力您实现职业价值。