职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、独立执行招聘全流程工作，建立并维护人才库，负责员工入转调离、劳动合同等手续办理；
3、负责员工入职培训及组织内部培训；
4、负责月度薪酬核算的基础工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。