岗位职责：
1、招聘与人才管理：根据公司战略及各部门需求，执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，组织面试，建立人才库，储备优秀人才。
2、员工关系维护：办理员工入离职、转正、调动等手续；策划组织员工活动，如生日会等，增强团队凝聚力；
3、培训与发展：协助各部门进行新员工企业文化、考勤制度培训；跟踪培训效果，评估培训成果；
4、薪酬与绩效管理：配合上级协助建立完善绩效考核体系，组织实施考核，统计分析结果，为薪酬调整、晋升降级等提供数据支持；
5、社保账户管理：太阳哦宾馆社保办理、年审、社保费用核查。
任职要求：
1、形象好、气质佳，极强的执行力，大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，有销售类岗位招聘经验者优先；
3、熟悉BOSS直聘、智联招聘等招聘渠道，了解社保管理，了解劳动法律法规；
4、熟练使用办公软件，数据透视分析能力，句别良好的沟通和团队合作精神。