岗位职责：

1.执行招聘计划，负责缺编岗位的简历筛选与面试安排，包括但不限于销售岗位、后勤岗位。

2.对应聘人进行初面，并安排候选人复试及入职确定。

3.管理新员工入职手续，并推动新人快速融入团队。

4.协助进行考勤、薪酬核算及社保办理。

5.协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动。

任职要求：

1.人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历。

2.2年以上人事工作经验，1年以上招聘工作经验。

3.熟悉并擅长使用各大招聘平台优先，热爱招聘优先。

4.熟练使用办公软件及相关系统。

5.沟通能力佳，保密意识强。