岗位职责
一、招聘支持
1.协助发布职位、筛选简历、安排面试及候选人接待；
2.维护招聘系统数据，整理招聘报表。
二、培训与活动
1.协助组织新员工入职培训及企业文化活动；
2.参与员工关怀项目策划与执行（如团建、节日活动等）。
三、行政管理
1.协助商务接待、会议安排及办公环境维护；
2.管理办公用品、固定资产，协助费用报销。
四、文档与沟通
1.起草行政通知、活动方案等文书，维护员工档案。
任职要求
一、学历专业
1.本科及以上学历（研究生优先），人力资源管理、行政管理、中文、法学等相关专业；
2.2025届及以后毕业生，可全职实习者优先。
二、能力素质
1.文字功底扎实，熟练使用Office办公软件；
2.形象气质佳，亲和力强，具备商务接待礼仪意识；
3.出色的沟通协调能力，能高效对接内外部需求；
4.责任心强，具备多任务处理能力及团队协作精神。