备注：该岗位非人力部门岗位，属于业务部门客户服务岗位。
岗位职责：
1、解决客户在用工风险中的疑难问题，指导客户落地执行公司产品及方案；
2、接受客户的电话、微信咨询，做好客情关系维护；
3、参与劳动用工风险防控产品的系列开发工作。
岗位要求：
1、3年以上从事人力资源管理经验，有HRBP经验或擅长劳动用工风险优先；
2、有客户服务意识，有意愿从事业务岗；
3、具有较强的沟通能力、协调能力以及学习能力。
公司提供专业知识培训，团队成员为HR+劳动法领域律师+外部专家顾问。如果您正面临人力发展瓶颈，想要从职能岗转型业务岗，速来加入我们吧！