岗位职责：
1、负责推进员工整体培训体系落地工作；
2、负责新人训、在职训、管理训等项目落地工作；
3、结合培训情况及时进行回笼销售部沉淀销售工作；
4、负责内部优秀标杆经验萃取，培训素材输出；
5、定期进行员工培训内容升级及迭代；
6、负责内训师培养及打造；
7、各部门培训需求沟通及培训体系优化。
任职要求：
1、要求有2年以上K12在线教育的员工培训工作经验
2、要求有销售新兵营培训、培训体系搭建项目经验
3、要求有独立开发及升级培训项目经验
4、有一线销售工作经验优先，定期轮岗销售流程复盘培训体系