1. 有高级餐厅管理运营经验，个人形象良好。
2. 具备优秀的领导力和团队管理能力，协助公司组建服务团队。结合公司文化定位，拟定高质量的服务内容。
3. 能够有效地进行客户沟通维护和业务拓展。
4. 具备强烈的市场意识，能够准确把握市场动态和客户需求，拥有创新思维，能够根据市场变化不断调整销售策略。达到销售目标。

岗位职责:
1.负责餐厅销售战略的制定与执行，提升销售业绩;
2.领导服务团队，优化团队结构，保持高质量的服务水平，提升团队专业技能和工作效率;
3.开展市场分析与调研，制定有效的销售计划和推广策略;
4.建立和维护与客户的良好沟通与合作关系;
5.更够迅速，高效，灵活处理客人的投诉。保证客人的合理正规的述求。
薪资待遇:面议(根据经验与能力评定)

月休4天，包饭，五险