1、‌招聘与配置‌：发布需求、筛选简历、组织面试、跟进入职。
‌2、员工关系‌：办理入职、离职、转正、调动手续，管理员工档案。
‌3、培训与发展‌：组织培训、跟踪效果、优化方案、组织优化。
‌4、绩效与考勤‌：绩效考核、统计考勤数据、管理员工档案。
‌5、薪酬与福利‌：核算薪酬、跟进社保公积金缴纳、组织福利发放。
‌6、办公管理‌：采购办公用品、管理固定资产、维护办公设备。
‌7、会议与差旅‌：安排会议、预订差旅、处理快递邮件。
‌8、文档与档案‌：起草文件制度、归档资料、管理合同印鉴。